AUMA承诺遵守现行法律法规、利益相关方的要求和自我承诺，并自愿为促进环境保护、职业健康与安全、能源效率和信息安全等做出贡献。我们已经彻底检查了我们的组织环境，并定义了对我们一体化管理体系的类型和复杂性的衍生要求。由此产生的目标可衡量，因此可控制。经济可行性、质量、环境保护、职业健康与安全以及信息安全等方面的绩效可通过具体和可追溯的关键指标来衡量。我们深知质量、职业健康与安全、环境保护、能源效率和信息安全的重要性，并在这些方面提出了很高的要求。一体化管理体系的要求已被有效整合到我们的业务流程中。我们提供了人力和财力来维护一体化管理体系，并承诺确保管理体系能够充分发挥预期效果，实现既定目标。综合管理层致力于为高级管理人员和所有员工提供全面支持，积极为促进一体化管理体系的有效性做出贡献。

指导原则

根据经济原则对我们的产品和性能进行持续改进和定期更新，同时注意资源节约过程以及适应新的应用环境，这是至关重要的。通过对方法和程序的不断验证，我们可持续确保自身的竞争力，从而实现持续改进。

客户和供应商

我们的主要目标是以经济有效的方式满足客户需求。因此，我们不仅关注当前预期，而且始终努力地预测未来市场需求。与客户和供应商之间长期的伙伴关系和密切合作是我们成功的关键。为此，我们根据既定的绩效和环保标准选择供应商。持续保持的产品质量、数量和交货时间是保障我们市场地位的决定性因素。持续改进生产技术、不断降低生产成本，有助于维护我们的竞争力。然而，产品质量始终是我们关注的焦点。

公司员工

我们的员工是整个公司的核心价值。员工是实现公司目标的决定性因素，因为是他们得以让理论变为现实。对员工的持续培训以及将员工深入融合到公司流程的制定中，提升了员工资质、培养了员工以卓越能力完成工作任务的积极性。保护员工的健康对我们来说具有战略意义。我们严格遵守所有法律要求的同时，以专门的《企业健康管理方案》为基础，为员工建立了高标准的职业健康与安全策略。深入到与每个小组或团队的最小组成单元或个体的沟通，构建一个以公平和合作为特点的高效工作环境。公司各级员工的定期会议也进一步巩固了这一共识。各级各类车间会议和CIP会议加强和改善了员工之间的沟通。

SCC** 管理

综合管理层负责SCC规定的执行。遵守“SCC管理规范”，结合职业安全、健康和环境保护（HSE）的要求，确保SCC**监管框架的实施。在提供服务和产品支持时，完全满足客户对我们的健康、安全和环境（HSE）标准的要求。

主要表现在以下几个方面：

• 事故预防
• 预防职业病以及与工作有关的健康问题
• 预防环境破坏和财产损失
• 实施持续改进流程，不断提高HSE标准

环境与能源

我们承诺遵守适用的监管框架以及上级协会和公司或外部各方的要求，以及我们的合作伙伴提出的有关环境和能源方面的要求及其它约束性要求。此外，我们承诺不断提高环境和能源绩效，为节约资源和保护环境做出有效贡献。

因此，我们有责任：

• 定期检查是否给出了财务或结构基础
• 确保所有员工都参与AUMA管理体系（AMS）的实施和维护，并由管理层明确职责
• 确定和评估环境和能源影响
• 防止不必要的能源浪费和环境污染
• 确定和完成每年持续改进环境绩效和能源效率的目标
• 将有文件记录的公司政策告知公司所有员工和受合同约束的公司
• 向公众公开公司政策
• 使用节能设备和服务
• 通过内部审计审查一体化管理体系，并不断确定法定要求

信息安全

我们非常注重数据隐私。因此，我们通过引入适当的技术和组织措施来保护客户和商业合作伙伴、我们的员工以及公司的无论是以电子形式、纸质形式或其它形式保存的所有机密信息（特别是个人信息）的保密性、可用性和完整性。

适用的公司政策基于以下标准：ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001 和 SCC** 管理。我们的组织确保实现既定目标所需的所有信息的可用性。我们制定的公司政策构成了规定策略和实现个人目标的框架。

我们的合作伙伴、关联公司、供应商和服务提供商将定期获悉我们的公司政策。公司政策在公司内网上发布。我们承诺每年审查公司政策并启动相关纠正措施。公司政策可以文件信息的形式提供。