Als ganzheitlich denkendes Unternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst. Wir engagieren uns für einen partnerschaftlichen Umgang miteinander, für umweltverträgliche Produktionsmethoden und für faire Chancen für alle.
Es sind nicht nur unsere Produkte, die in vielen Teilen der Welt ihren Beitrag zur schonenden Nutzung der Ressourcen leisten. Auch in unserem täglichen Arbeiten sind uns ökologische Aspekte ein Anliegen. Wir fördern das Umweltbewusstsein unserer Mitarbeiter, reduzieren Abfälle und erhöhen die Energieeffizienz der Gebäude - die Spanne unserer Maßnahmen ist weit.
Schadstoffvermeidung beginnt bei AUMA bereits bei der Produktentwicklung: So verzichten wir bei allen Elektronikkomponenten auf giftige Stoffe wie zum Beispiel Blei.
In der Fertigung haben wir den Lösemittelverbrauch durch die Einführung der Pulverbeschichtung anstelle der Nasslackierung halbiert. Die integrierte Abwasseraufbereitung minimiert den Frischwasserverbrauch. Prozesswärme, zum Beispiel aus der Drucklufterzeugung, wird zurückgewonnen und genutzt.
"Think globally, act locally" - unter diesem Motto stellen die AUMA Niederlassungen weltweit jedes Jahr Geld- und Sachspenden für soziale Einrichtungen in ihrer Nähe bereit. Hilfsorganisationen, aber auch Sportvereine und Schulen vor Ort werden vielfältig unterstützt. Ganz konkret fördert AUMA zum Beispiel den Bau von Schulen in Bangladesch, Bildungsprojekte in Indien und die Trinkwasserversorgung in China.
In der Zusammenarbeit mit unseren Partnern, aber auch untereinander setzten wir auf langfristige Beziehungen und ein verlässliches Miteinander. Die AUMA Kultur ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt. Und von dem Bewusstsein, dass wir alle gemeinsam ein Ziel verfolgen: Unsere Kunden bestmöglich zu beraten, ihnen höchste Qualität zu liefern - in unseren Produkten und in unseren Dienstleistungen.
Grundlage für unseren Erfolg sind unsere erfahrenen Fachkräfte, die sich Tag für Tag für die Qualität der AUMA Lösungen engagieren. Ein stabiles Umfeld mit gesicherten Arbeitsplätzen und kurzen Entscheidungswegen geben Raum für Verantwortung, Kreativität und Innovation.
Ein fest etabliertes Verbesserungsprogramm ermutigt jeden Einzelnen, Vorschläge einzubringen und Ideen umzusetzen.
Sportliche und soziale Events schaffen Netzwerke und fördern die Zusammenarbeit, über Abteilungsgrenzen und Standortgrenzen hinweg.
Durch individuelle Weiterbildungspläne fördern wir die fachliche und persönliche Kompetenz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem großen Angebot an internen Schulungen unterstützen wir auch bei externen Fortbildungen und helfen bei der Umsetzung beruflicher Ziele.
Jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu geben - auch für dieses Ziel setzen wir uns ein. So bietet AUMA eine Vielzahl an innerbetrieblichen Ausbildungsplätzen in Verwaltung und Fertigung. Trainee-Programme helfen Studierenden, neueste Erkenntnisse aus Forschung und Technik mit der betrieblichen Praxis zu verknüpfen.
Note objectif commun